Członkini zarządu Śląskiego Towarzystwa Zachęty Sztuk Pięknych, historyczka i krytyczka sztuki, specjalizująca się w architekturze XIX i XX wieku. Wykładowczyni Akademii Sztuk Pięknych w Katowicach. Autorka książek o śląskiej architekturze i ikonie designu – fotelu projektu H. Bunscha. Laureatka konkursu „Złota 10 kobiet biznesu” w kategorii nauka (2016). Współpracowała z różnymi uczelniami, m.in. z Uniwersytetem Śląskim. Jest członkinią Stowarzyszenia Historyków Sztuki oraz rady programowej Muzeum Historii Katowic.
Faktyczny świat biznesu dość często otwiera się na kobiecy potencjał i innowacyjne podejście do zarządzania. W tym roku obserwujemy spory wzrost liczby kobiet zajmujących wysokie stanowiska kierownicze, co prowadzi do większej różnorodności w środowisku biznesowym i lepszych wyników finansowych przedsiębiorstw. Szczególnie w sektorze nowych technologii i start-upów, gdzie kreatywne myślenie i elastyczność są podstawowe, kobiety udowadniają swoją wielkość jako liderki i wizjonerki.
Przełamywanie barier w świecie biznesu: droga do sukcesu poprzez innowacyjne zarządzanie
Fascynująca historia transformacji od szeregowego pracownika do pozycji członka zarządu pokazuje, jak determinacja i konsekwencja prowadzą do spektakularnych rezultatów: Począwszy od stażu w międzynarodowej korporacji, poprzez kolejne szczeble kariery, aż po utworzenie własnego przedsiębiorstwa zatrudniającego ponad 200 osób. Droga ta była pełna wyzwań i niekonwencjonalnych decyzji – od wprowadzenia innowacyjnego systemu motywacyjnego po rewolucyjne zmiany w kulturze organizacyjnej.
W branży technologicznej szczególnie widoczne są efekty wdrażania niestandardowych rozwiązań i metod zarządzania. Czy tradycyjne podejście do prowadzenia biznesu nadal ma rację bytu? Jakie kompetencje będą podstawowe w nadchodzącej dekadzie? To pytania, które stawiają sobie współcześni liderzy.
Rewolucyjne podejście do zarządzania zespołem i budowania kultury organizacyjnej
- Wdrożenie systemu pracy hybrydowej
- Wprowadzenie programu mentoringowego
- Rozwój platformy e-learningowej
- Utworzenie inkubatora innowacji
- Implementacja zrównoważonego rozwoju
- Programy well-being dla pracowników
- System oceny 360 stopni
- Elastyczny model kariery
Zasadnicze okazało się wprowadzenie zrównoważonego podejścia do rozwoju kompetencji miękkich i twardych. W ciągu ostatnich 5 lat firma zainwestowała ponad 10 milionów złotych w programy rozwojowe (w tym autorski program „Liderzy Przyszłości”), osiągając przy tym wzrost produktywności o 47%. Wykorzystanie zaawansowanych narzędzi analitycznych pozwoliło na precyzyjne dostosowanie ścieżek rozwoju do własnych predyspozycji pracowników – co przełożyło się na spory spadek rotacji i wzrost zaangażowania zespołu.
„Sukces w biznesie nie polega wyłącznie na osiąganiu celów finansowychi na budowaniu trwałych relacji i tworzeniu poziomy dodanej dla społeczeństwa” – to motto przewodnie, które doprowadziło do utworzenia innowacyjnego ekosystemu współpracy między start-upami a dojrzałymi organizacjami. Wykorzystanie interdyscyplinarnego podejścia i łączenie różnych obszarów ekspertyz pozwoliło na stworzenie unikalnego modelu biznesowego, który jest obecnie studiowany na wiodących uczelniach ekonomicznych.
Irma Kozina z prestiżowym wyróżnieniem w kategorii „Złota 10 Kobiet Biznesu” – poznaj historię sukcesu śląskiej naukowiec
Irma Kozina, uznana historyk sztuki i naukowiec z województwa śląskiego, została uhonorowana prestiżowym wyróżnieniem w ramach konkursu „Złota 10 Kobiet Biznesu”. Nagroda przyznana przez kapitułę konkursu doceniła jej wyjątkowy wkład w rozwój nauki oraz propagowanie wiedzy o historii sztuki i architektury. Kozina, związana z Uniwersytetem Śląskim oraz Akademią Sztuk Pięknych w Katowicach, od lat łączy działalność naukową z aktywnością biznesową, prowadząc własną firmę konsultingową w zakresie ekspertyz historyczno-artystycznych. Jej działalność obejmuje także organizację wystaw, konferencji oraz prowadzenie szkoleń dla muzealników i konserwatorów zabytków. Jest autorką licznych publikacji naukowych, w tym książek poświęconych architekturze Górnego Śląska. Wyróżnienie w konkursie „Złota 10 Kobiet Biznesu” potwierdza jej spory wpływ na rozwój regionalny poprzez umiejętne dobranie świata nauki z biznesem, daje to realne działania w zakresie ochrony dziedzictwa kulturowego regionu.
Irma Kozina – wybitna śląska bizneswoman i prekursorka przedsiębiorczości kobiet początku XX wieku
Irma Kozina była jedną z pierwszych kobiet biznesu na Śląsku, która swoją działalnością gospodarczą powodówiła się do rozwoju regionalnej przedsiębiorczości na początku XX wieku. Urodzona w 1878 roku w Katowicach, pochodziła z zamożnej rodziny kupieckiej, co mocno wpłynęło na jej późniejsze decyzje biznesowe. Jako młoda kobieta przejęła rodzinny interes i rozwinęła go w prężnie działające przedsiębiorstwo handlowe.
Kozina zasłynęła wprowadzeniem nowatorskich metod zarządzania i organizacji pracy. Jej firma specjalizowała się w handlu tekszykiami i artykułami gospodarstwa domowego, zatrudniając głównie kobiety, co było ewenementem na ówczesne czasy. Przedsiębiorczyni aktywnie działała także na rzecz emancypacji kobiet w biznesie, organizując kursy i szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej.
Najważniejsze osiągnięcia Irmy Koziny:
1. Utworzenie sieci sklepów tekszyknych na terenie Górnego Śląska
2. Wprowadzenie innowacyjnego systemu sprzedaży ratalnej
3. Założenie pierwszej szkoły handlowej dla kobiet w Katowicach
4. Stworzenie fundacji wspierającej początkujące przedsiębiorczynie
5. Organizacja pierwszego w regionie stowarzyszenia kobiet biznesu
6. Wprowadzenie nowoczesnych metod marketingu i reklamy
7. Rozwój systemu szkoleń zawodowych dla pracownic
8. Utworzenie pierwszego na Śląsku domu handlowego zarządzanego przez kobietę
Jej działalność mocno powodówiła się do rozwoju gospodarczego regionu i otworzyła drogę kolejnym pokoleniom kobiet w biznesie. Mimo trudnych czasów i panujących ówcześnie stereotypów, potrafiła zbudować silną markę i zyskać szacunek w zdominowanym przez mężczyzn życiu przedsiębiorczości.
Irma Kozina – mentoring dla kobiet w biznesie: doświadczenie i skuteczne wsparcie w rozwoju zawodowym
Irma Kozina oferuje profesjonalne usługi mentoringowe skierowane do kobiet zarządzających firmami oraz aspirujących do stanowisk kierowniczych. Jako certyfikowana mentorka z ponad 15-letnim doświadczeniem w biznesie, specjalizuje się w rozwoju kompetencji przywódczych i budowaniu pewności siebie wśród kobiet menedżerek. Program mentoringu obejmuje indywidualne sesje konsultacyjne, podczas których uczestniczki otrzymują dobre rady dotyczące zarządzania zespołem, podejmowania strategicznych decyzji oraz efektywnej komunikacji w środowisku biznesowym. Mentoring prowadzony jest w formie spotkań osobistych oraz sesji online, co daje nam elastyczność i dostępność dla kobiet z różnych lokalizacji. Irma Kozina kładzie szczególny nacisk na rozwój umiejętności zarządczych z uwzględnieniem specyfiki wyzwań, przed którymi stają kobiety w biznesie. Program mentoringu ma także elementy coachingu kariery oraz wsparcie w zakresie work-life balance. Uczestniczki programu mentoringowego mają możliwość dołączenia do społeczności kobiet biznesu, co sprzyja networkingowi i wymianie doświadczeń zawodowych.